Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Odpowiedzialności na Żywo
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Trenera Odpowiedzialności na Żywo, który dołączy do naszego zespołu i pomoże naszym klientom w osiąganiu ich osobistych i zawodowych celów. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w coachingu, doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do motywowania innych. Jako Trener Odpowiedzialności na Żywo, będziesz pracować bezpośrednio z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby, ustalić realistyczne cele i opracować plany działania, które pomogą im w ich realizacji. Twoja rola będzie polegała na regularnym monitorowaniu postępów klientów, dostarczaniu konstruktywnej informacji zwrotnej i dostosowywaniu strategii w razie potrzeby. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie silnych relacji z klientami, aby zapewnić im wsparcie i motywację na każdym etapie ich drogi. Wymagana jest elastyczność w pracy z różnorodnymi klientami i umiejętność dostosowywania podejścia do indywidualnych potrzeb. Jeśli jesteś osobą z pasją do pomagania innym w osiąganiu ich pełnego potencjału, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Praca z klientami w celu ustalania i osiągania celów.
- Monitorowanie postępów i dostarczanie informacji zwrotnej.
- Budowanie silnych relacji z klientami.
- Dostosowywanie strategii do indywidualnych potrzeb klientów.
- Motywowanie i wspieranie klientów na każdym etapie ich drogi.
- Organizowanie regularnych sesji coachingowych.
- Tworzenie planów działania dla klientów.
- Raportowanie postępów do zespołu zarządzającego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w coachingu lub podobnej roli.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do motywowania innych.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi klientami.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania podejścia.
- Silne umiejętności organizacyjne.
- Zdolność do pracy samodzielnej i w zespole.
- Znajomość narzędzi do monitorowania postępów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w coachingu?
- Jakie techniki stosujesz, aby motywować klientów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia używasz do monitorowania postępów?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
