Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Trener Instruktażowy

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Trenera Instruktażowego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, prowadzenie i ocenianie programów szkoleniowych, które zwiększą efektywność i kompetencje zespołu. Trener Instruktażowy będzie współpracować z menedżerami i liderami zespołów, aby identyfikować potrzeby szkoleniowe i dostosowywać programy do specyficznych wymagań organizacji. Główne obowiązki obejmują opracowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie sesji instruktażowych oraz monitorowanie postępów uczestników. Kandydat powinien posiadać umiejętność dostosowywania metod nauczania do różnych stylów uczenia się oraz wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi. Ważnym aspektem pracy będzie również ocena skuteczności szkoleń poprzez analizę wyników i opinii uczestników. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, zarówno w formie tradycyjnej, jak i online. Znajomość nowoczesnych narzędzi e-learningowych oraz umiejętność korzystania z technologii wspierających proces nauczania będzie dodatkowym atutem. Trener Instruktażowy powinien być osobą dynamiczną, kreatywną i otwartą na nowe metody szkoleniowe, które mogą zwiększyć zaangażowanie uczestników. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do nauczania i chcesz pomagać innym w rozwijaniu ich umiejętności, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych.
  • Opracowywanie materiałów dydaktycznych i instruktażowych.
  • Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych w organizacji.
  • Prowadzenie szkoleń w formie stacjonarnej i online.
  • Monitorowanie postępów uczestników i ocena skuteczności szkoleń.
  • Dostosowywanie metod nauczania do różnych stylów uczenia się.
  • Współpraca z menedżerami w celu optymalizacji programów szkoleniowych.
  • Analiza wyników szkoleń i wdrażanie ulepszeń.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i instruktażu.
  • Znajomość nowoczesnych metod nauczania i narzędzi e-learningowych.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
  • Umiejętność dostosowywania treści szkoleniowych do różnych grup odbiorców.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Kreatywność i umiejętność angażowania uczestników.
  • Znajomość narzędzi do analizy efektywności szkoleń.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji, zarządzania lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
  • Jakie metody nauczania stosujesz, aby angażować uczestników?
  • Czy masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi e-learningowych?
  • Jak oceniasz skuteczność swoich szkoleń?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas szkolenia?
  • Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
  • Jakie technologie wykorzystujesz w procesie nauczania?
  • Jakie są Twoje największe sukcesy w pracy jako trener?