Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Trener Agile

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Agile, który dołączy do naszego zespołu i wesprze organizację w skutecznym wdrażaniu i rozwijaniu praktyk Agile. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz coaching zespołów projektowych i liderów w zakresie zwinnych metodyk pracy, takich jak Scrum, Kanban czy SAFe. Trener Agile będzie również pełnił rolę doradczą, pomagając organizacji w transformacji kultury pracy oraz dostosowywaniu procesów do zasad Agile. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy w środowisku Agile, posiadająca umiejętność przekazywania wiedzy, budowania zaangażowania oraz wspierania zespołów w osiąganiu wysokiej efektywności. Trener Agile powinien być również otwarty na ciągłe doskonalenie i rozwój, śledząc najnowsze trendy i praktyki w obszarze zwinnego zarządzania projektami. Do głównych zadań Trenera Agile będzie należało prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, organizowanie warsztatów z zakresu Agile, wspieranie zespołów w codziennej pracy, identyfikowanie barier w implementacji Agile oraz proponowanie rozwiązań usprawniających procesy. Trener będzie również współpracować z liderami zespołów, Product Ownerami i Scrum Masterami, aby zapewnić spójność i skuteczność wdrażanych praktyk. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, udział w ciekawych projektach transformacyjnych oraz realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej. Jeśli jesteś pasjonatem Agile, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć wpływ na sposób pracy całej organizacji — ta rola jest dla Ciebie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu metodyk Agile
  • Wspieranie zespołów w codziennej pracy zgodnie z zasadami Agile
  • Coaching liderów i członków zespołów projektowych
  • Identyfikowanie przeszkód w implementacji Agile i proponowanie rozwiązań
  • Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami
  • Monitorowanie postępów transformacji Agile w organizacji
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych i dokumentacji
  • Promowanie kultury ciągłego doskonalenia
  • Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
  • Udział w projektach transformacyjnych i strategicznych

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku Agile
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów
  • Znajomość metodyk Scrum, Kanban, SAFe
  • Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami
  • Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów
  • Certyfikaty Agile (np. PSM, PMI-ACP, SAFe) będą dodatkowym atutem
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
  • Otwartość na zmiany i chęć ciągłego uczenia się

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z metodykami Agile?
  • Czy prowadziłeś wcześniej szkolenia lub warsztaty Agile?
  • Jakie napotkałeś wyzwania podczas transformacji Agile i jak je rozwiązałeś?
  • Jakie certyfikaty Agile posiadasz?
  • W jaki sposób motywujesz zespoły do pracy w duchu Agile?
  • Jakie narzędzia wspierające Agile znasz i stosujesz?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z liderami i menedżerami?
  • Jakie są Twoje ulubione techniki facylitacji?
  • Jak mierzysz skuteczność wdrożenia Agile?
  • Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej z zespołami Agile?