Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener Agile
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera Agile, który dołączy do naszego zespołu i wesprze organizację w skutecznym wdrażaniu i rozwijaniu praktyk Agile. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz coaching zespołów projektowych i liderów w zakresie zwinnych metodyk pracy, takich jak Scrum, Kanban czy SAFe. Trener Agile będzie również pełnił rolę doradczą, pomagając organizacji w transformacji kultury pracy oraz dostosowywaniu procesów do zasad Agile.
Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w pracy w środowisku Agile, posiadająca umiejętność przekazywania wiedzy, budowania zaangażowania oraz wspierania zespołów w osiąganiu wysokiej efektywności. Trener Agile powinien być również otwarty na ciągłe doskonalenie i rozwój, śledząc najnowsze trendy i praktyki w obszarze zwinnego zarządzania projektami.
Do głównych zadań Trenera Agile będzie należało prowadzenie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, organizowanie warsztatów z zakresu Agile, wspieranie zespołów w codziennej pracy, identyfikowanie barier w implementacji Agile oraz proponowanie rozwiązań usprawniających procesy. Trener będzie również współpracować z liderami zespołów, Product Ownerami i Scrum Masterami, aby zapewnić spójność i skuteczność wdrażanych praktyk.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, udział w ciekawych projektach transformacyjnych oraz realny wpływ na rozwój kultury organizacyjnej. Jeśli jesteś pasjonatem Agile, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć wpływ na sposób pracy całej organizacji — ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu metodyk Agile
- Wspieranie zespołów w codziennej pracy zgodnie z zasadami Agile
- Coaching liderów i członków zespołów projektowych
- Identyfikowanie przeszkód w implementacji Agile i proponowanie rozwiązań
- Współpraca z Product Ownerami i Scrum Masterami
- Monitorowanie postępów transformacji Agile w organizacji
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i dokumentacji
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Udział w projektach transformacyjnych i strategicznych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w środowisku Agile
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów
- Znajomość metodyk Scrum, Kanban, SAFe
- Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów
- Certyfikaty Agile (np. PSM, PMI-ACP, SAFe) będą dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
- Otwartość na zmiany i chęć ciągłego uczenia się
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodykami Agile?
- Czy prowadziłeś wcześniej szkolenia lub warsztaty Agile?
- Jakie napotkałeś wyzwania podczas transformacji Agile i jak je rozwiązałeś?
- Jakie certyfikaty Agile posiadasz?
- W jaki sposób motywujesz zespoły do pracy w duchu Agile?
- Jakie narzędzia wspierające Agile znasz i stosujesz?
- Czy masz doświadczenie w pracy z liderami i menedżerami?
- Jakie są Twoje ulubione techniki facylitacji?
- Jak mierzysz skuteczność wdrożenia Agile?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej z zespołami Agile?