Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Technik ds. problemów behawioralnych
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy technika ds. problemów behawioralnych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zapewnieniu wsparcia osobom z różnorodnymi wyzwaniami behawioralnymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania, umiejętność empatycznego podejścia oraz zdolność do pracy w zespole interdyscyplinarnym. W tej roli będziesz odpowiedzialny za ocenę potrzeb behawioralnych pacjentów, opracowywanie i wdrażanie planów interwencyjnych oraz monitorowanie postępów. Twoje zadania będą obejmować również współpracę z rodzinami i innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najnowszymi badaniami i metodami w dziedzinie terapii behawioralnej, a także będziesz potrafił dostosować podejścia do indywidualnych potrzeb pacjentów. Jeśli jesteś osobą cierpliwą, zdeterminowaną i gotową do pracy w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Ocena potrzeb behawioralnych pacjentów.
- Opracowywanie i wdrażanie planów interwencyjnych.
- Monitorowanie postępów pacjentów.
- Współpraca z rodzinami pacjentów.
- Praca w zespole interdyscyplinarnym.
- Dostosowywanie metod terapeutycznych do indywidualnych potrzeb.
- Udział w szkoleniach i warsztatach.
- Dokumentowanie przebiegu terapii.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z osobami z zaburzeniami zachowania.
- Umiejętność empatycznego podejścia.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Znajomość najnowszych metod terapii behawioralnej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Cierpliwość i determinacja.
- Wykształcenie w dziedzinie psychologii lub pokrewnej.
- Gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami z problemami behawioralnymi?
- Jakie metody terapeutyczne stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako technik ds. problemów behawioralnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
