Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Technik Behawioralny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technika Behawioralnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz modyfikacji zachowań ludzkich w różnych kontekstach. Idealny kandydat będzie posiadał wiedzę z zakresu psychologii behawioralnej, umiejętność pracy z ludźmi oraz zdolność do opracowywania i wdrażania strategii zmiany zachowań. Technik Behawioralny odgrywa kluczową rolę w identyfikacji wzorców zachowań, opracowywaniu planów interwencyjnych oraz monitorowaniu postępów w celu osiągnięcia pożądanych rezultatów. W tej roli będziesz współpracować z różnorodnymi grupami, w tym z dziećmi, dorosłymi, osobami z niepełnosprawnościami oraz zespołami organizacyjnymi, aby wspierać ich w osiąganiu celów behawioralnych. Twoje zadania będą obejmować zarówno pracę indywidualną, jak i zespołową, a także prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników. Jeśli jesteś osobą empatyczną, zorganizowaną i zorientowaną na wyniki, ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza wzorców zachowań i identyfikacja obszarów wymagających interwencji.
- Opracowywanie i wdrażanie planów modyfikacji zachowań.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii w razie potrzeby.
- Współpraca z klientami, rodzinami i zespołami wsparcia.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników interwencji.
- Przeprowadzanie szkoleń i warsztatów z zakresu technik behawioralnych.
- Zapewnienie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego dla klientów.
- Przestrzeganie zasad etyki zawodowej i poufności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie w dziedzinie psychologii, pedagogiki lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy z technikami behawioralnymi.
- Umiejętność analizy danych i opracowywania planów interwencyjnych.
- Zdolność do pracy z różnorodnymi grupami wiekowymi i społecznymi.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość zasad etyki zawodowej.
- Gotowość do ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z technikami behawioralnymi?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z klientami?
- Czy możesz podać przykład udanej interwencji behawioralnej, którą przeprowadziłeś/aś?
- Jakie techniki stosujesz, aby motywować klientów do zmiany zachowań?
- Jakie narzędzia lub metody wykorzystujesz do monitorowania postępów?
