Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Szef Kuchni ds. Rozwoju Produktów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Szefa Kuchni ds. Rozwoju Produktów, który dołączy do naszego zespołu i wniesie swoją kreatywność oraz doświadczenie w tworzeniu innowacyjnych produktów kulinarnych. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie nowych dań i produktów, które spełniają wysokie standardy jakości i smaku. Będzie pracować w ścisłej współpracy z zespołem marketingowym i produkcyjnym, aby zapewnić, że nowe produkty są zgodne z oczekiwaniami rynku i klientów. Kandydat powinien posiadać umiejętność analizy trendów kulinarnych oraz zdolność do przekształcania pomysłów w rzeczywiste produkty. Ważne jest, aby kandydat miał doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Szukamy osoby z pasją do gotowania, która potrafi inspirować innych i wprowadzać innowacje w dziedzinie kulinariów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i rozwijanie nowych produktów kulinarnych.
- Współpraca z zespołem marketingowym w celu analizy trendów rynkowych.
- Testowanie i doskonalenie receptur.
- Zarządzanie procesem produkcji nowych produktów.
- Zapewnienie zgodności produktów z normami jakości.
- Szkolenie zespołu w zakresie nowych produktów.
- Monitorowanie opinii klientów i wprowadzanie ulepszeń.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku szefa kuchni lub podobnym.
- Znajomość trendów kulinarnych i umiejętność ich analizy.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania projektami.
- Kreatywność i innowacyjność w tworzeniu nowych produktów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość standardów jakości i bezpieczeństwa żywności.
- Pasja do gotowania i rozwijania nowych smaków.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje ulubione trendy kulinarne i dlaczego?
- Opisz proces, który stosujesz przy tworzeniu nowego produktu.
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas pracy nad wieloma projektami?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołem marketingowym?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w swojej poprzedniej pracy?
