Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Stażysta ds. Zasobów Ludzkich

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy zmotywowanego i ambitnego Stażysty ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu HR. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutację, administrację personalną oraz rozwój pracowników. To doskonała okazja dla osób, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w dziale HR i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku pracy. Jako Stażysta ds. Zasobów Ludzkich będziesz odpowiedzialny za pomoc w procesach rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcję CV oraz organizację rozmów kwalifikacyjnych. Będziesz również wspierać działania związane z onboardingiem nowych pracowników, pomagając w przygotowaniu dokumentacji oraz organizacji szkoleń wstępnych. Dodatkowo, będziesz zaangażowany w administrację personalną, w tym aktualizację baz danych pracowników, przygotowywanie raportów oraz wsparcie w zakresie polityki kadrowej. Twoja rola będzie również obejmować pomoc w organizacji wydarzeń firmowych oraz inicjatyw związanych z zaangażowaniem pracowników. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, dobrze zorganizowana i chętna do nauki. Oczekujemy podstawowej znajomości zagadnień związanych z HR oraz umiejętności pracy w zespole. Jeśli interesuje Cię rozwój w obszarze zasobów ludzkich i chcesz zdobyć cenne doświadczenie, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wsparcie w procesach rekrutacyjnych, w tym selekcja CV i organizacja rozmów kwalifikacyjnych.
  • Pomoc w administracji personalnej, w tym aktualizacja baz danych pracowników.
  • Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów onboardingowych.
  • Przygotowywanie raportów i analiz związanych z HR.
  • Wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych i inicjatyw dla pracowników.
  • Pomoc w zarządzaniu dokumentacją kadrową i polityką personalną.
  • Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kulturą organizacyjną.
  • Współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Student lub absolwent kierunku związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi.
  • Podstawowa znajomość procesów HR i rekrutacji.
  • Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
  • Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Umiejętność pracy w zespole i chęć nauki.
  • Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Proaktywne podejście do zadań i inicjatywa w działaniu.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Dlaczego interesuje Cię praca w dziale HR?
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie rekrutacji lub administracji personalnej?
  • Jakie narzędzia HR lub systemy kadrowe znasz?
  • Jak radzisz sobie z organizacją pracy i wielozadaniowością?
  • Czy masz doświadczenie w pracy zespołowej?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stażu?
  • Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych?
  • Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe w obszarze HR?