Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Stażysta ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy zmotywowanego i ambitnego Stażysty ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu HR. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutację, administrację personalną oraz rozwój pracowników. To doskonała okazja dla osób, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w dziale HR i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku pracy.
Jako Stażysta ds. Zasobów Ludzkich będziesz odpowiedzialny za pomoc w procesach rekrutacyjnych, w tym publikowanie ogłoszeń o pracę, selekcję CV oraz organizację rozmów kwalifikacyjnych. Będziesz również wspierać działania związane z onboardingiem nowych pracowników, pomagając w przygotowaniu dokumentacji oraz organizacji szkoleń wstępnych.
Dodatkowo, będziesz zaangażowany w administrację personalną, w tym aktualizację baz danych pracowników, przygotowywanie raportów oraz wsparcie w zakresie polityki kadrowej. Twoja rola będzie również obejmować pomoc w organizacji wydarzeń firmowych oraz inicjatyw związanych z zaangażowaniem pracowników.
Idealny kandydat to osoba komunikatywna, dobrze zorganizowana i chętna do nauki. Oczekujemy podstawowej znajomości zagadnień związanych z HR oraz umiejętności pracy w zespole. Jeśli interesuje Cię rozwój w obszarze zasobów ludzkich i chcesz zdobyć cenne doświadczenie, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych, w tym selekcja CV i organizacja rozmów kwalifikacyjnych.
- Pomoc w administracji personalnej, w tym aktualizacja baz danych pracowników.
- Organizacja i koordynacja szkoleń oraz programów onboardingowych.
- Przygotowywanie raportów i analiz związanych z HR.
- Wsparcie w organizacji wydarzeń firmowych i inicjatyw dla pracowników.
- Pomoc w zarządzaniu dokumentacją kadrową i polityką personalną.
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników i kulturą organizacyjną.
- Współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Student lub absolwent kierunku związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnymi.
- Podstawowa znajomość procesów HR i rekrutacji.
- Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Umiejętność pracy w zespole i chęć nauki.
- Dbałość o szczegóły i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Proaktywne podejście do zadań i inicjatywa w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca w dziale HR?
- Jakie masz doświadczenie w zakresie rekrutacji lub administracji personalnej?
- Jakie narzędzia HR lub systemy kadrowe znasz?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy i wielozadaniowością?
- Czy masz doświadczenie w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stażu?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe w obszarze HR?