Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Stażysta ds. Relacji Pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Stażysty ds. Relacji Pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu relacjami pracowniczymi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie wspierał dział HR w rozwiązywaniu konfliktów, prowadzeniu szkoleń oraz wdrażaniu polityk i procedur związanych z relacjami pracowniczymi. Będziesz miał okazję zdobyć praktyczne doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, a także rozwijać swoje umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Twoje obowiązki będą obejmować pomoc w organizacji spotkań z pracownikami, analizę danych dotyczących satysfakcji pracowników oraz wsparcie w tworzeniu strategii poprawy relacji w miejscu pracy. Oczekujemy, że będziesz osobą proaktywną, zorientowaną na szczegóły i chętną do nauki. Jeśli jesteś zainteresowany karierą w dziedzinie HR i chcesz zdobyć cenne doświadczenie, ta rola jest dla Ciebie idealna.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych.
- Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów.
- Udział w tworzeniu polityk HR.
- Analiza danych dotyczących satysfakcji pracowników.
- Wsparcie w organizacji spotkań z pracownikami.
- Pomoc w tworzeniu strategii poprawy relacji w miejscu pracy.
- Udział w projektach związanych z relacjami pracowniczymi.
- Współpraca z zespołem HR w codziennych zadaniach.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Student lub absolwent kierunku związanego z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Zorientowanie na szczegóły i umiejętność analizy danych.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Podstawowa znajomość prawa pracy.
- Chęć nauki i rozwoju w dziedzinie HR.
- Dobra znajomość pakietu MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Dlaczego interesuje Cię praca w dziale relacji pracowniczych?
- Jakie masz doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie znasz metody poprawy satysfakcji pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju kariery w HR?
