Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Stażysta ds. Pozyskiwania Talentów

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy ambitnego i zmotywowanego Stażysty ds. Pozyskiwania Talentów, który dołączy do naszego zespołu HR. Ta rola jest doskonałą okazją dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu talentami. Jako stażysta będziesz wspierać procesy rekrutacyjne, identyfikować potencjalnych kandydatów oraz współpracować z menedżerami w celu znalezienia najlepszych talentów na rynku. Twoje obowiązki będą obejmować aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez różne kanały, analizowanie CV, przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynowanie spotkań rekrutacyjnych. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, dbając o pozytywne doświadczenia rekrutacyjne. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, dobrze zorganizowana i chętna do nauki. Powinieneś mieć podstawową wiedzę na temat procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych będzie dodatkowym atutem. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dziedzinie HR, pracę w przyjaznym i wspierającym zespole oraz szansę na rozwój zawodowy. Jeśli interesuje Cię rekrutacja i chcesz rozwijać swoje umiejętności w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Wspieranie procesów rekrutacyjnych poprzez aktywne poszukiwanie kandydatów.
  • Analizowanie CV i selekcja aplikacji zgodnie z wymaganiami stanowiska.
  • Przeprowadzanie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
  • Koordynowanie spotkań rekrutacyjnych i komunikacja z kandydatami.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi kandydatami.
  • Współpraca z menedżerami w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych.
  • Aktualizowanie bazy danych kandydatów i raportowanie wyników rekrutacji.
  • Wsparcie w działaniach employer brandingowych i promocji firmy.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Student lub absolwent kierunku związanego z HR, psychologią lub zarządzaniem.
  • Zainteresowanie rekrutacją i zarządzaniem talentami.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych.
  • Podstawowa znajomość procesów rekrutacyjnych.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Dlaczego interesuje Cię praca w rekrutacji?
  • Jakie masz doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i jak ich używasz?
  • Jak radzisz sobie z organizacją pracy w dynamicznym środowisku?
  • Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji z kandydatami?
  • Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stażu?
  • Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe w obszarze HR?