Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Wiceprezes
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Starszego Wiceprezesa, który dołączy do naszego zespołu zarządzającego i pomoże kierować naszą organizacją w kierunku sukcesu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowych, które wspierają nasze cele długoterminowe. Starszy Wiceprezes będzie ściśle współpracować z innymi członkami zarządu, aby zapewnić, że wszystkie działania są zgodne z misją i wizją firmy. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz umiejętność zarządzania zespołami w dynamicznym środowisku. W tej roli kluczowe będzie również budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu. Oczekujemy, że Starszy Wiceprezes będzie inspirującym liderem, który potrafi motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowych.
- Współpraca z członkami zarządu w celu osiągania celów firmy.
- Zarządzanie zespołami i projektami w dynamicznym środowisku.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu.
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych.
- Zapewnienie zgodności działań z misją i wizją firmy.
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Umiejętność zarządzania zespołami.
- Znajomość rynku i branży.
- Umiejętność budowania relacji z interesariuszami.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołami?
- Jakie strategie stosujesz, aby osiągnąć cele biznesowe?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji w oparciu o dane?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z interesariuszami?
- Jakie wyzwania napotkałeś na poprzednich stanowiskach kierowniczych?
