Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Przedstawiciel ds. Odnowy Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Starszego Przedstawiciela ds. Odnowy Sprzedaży Wewnętrznej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu oraz optymalizacji procesów sprzedaży wewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie strategii sprzedaży, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży, umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań sprzedażowych oraz osiągania założonych celów. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji oraz zdolność do motywowania zespołu sprzedażowego. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi myśleć strategicznie i działać proaktywnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem odnowy sprzedaży wewnętrznej.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami.
- Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie.
- Szkolenie i motywowanie zespołu sprzedażowego.
- Analiza rynku i konkurencji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży wewnętrznej.
- Umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność efektywnej komunikacji.
- Zdolność do motywowania zespołu.
- Znajomość narzędzi CRM.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Orientacja na wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w sprzedaży wewnętrznej?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z identyfikowaniem nowych możliwości biznesowych?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów sprzedażowych?
- Jakie są Twoje metody analizy rynku i konkurencji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznym środowiskiem pracy?
