Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Starszy Lider Zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Starszego Lidera Zespołu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w komunikacji między zespołem a wyższym kierownictwem, zapewniając, że wszystkie projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem i budżetem. Twoje obowiązki będą obejmować planowanie i organizację pracy zespołu, monitorowanie postępów oraz zapewnienie, że wszyscy członkowie zespołu mają niezbędne zasoby i wsparcie do efektywnego wykonywania swoich zadań. Będziesz również odpowiedzialny za rozwijanie umiejętności członków zespołu poprzez szkolenia i mentoring, a także za identyfikowanie i rozwiązywanie wszelkich konfliktów, które mogą się pojawić. Wymagana jest doskonała komunikacja interpersonalna oraz umiejętność pracy pod presją. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi inspirować innych do działania, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami zespołu.
- Motywowanie i rozwijanie członków zespołu.
- Monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole.
- Planowanie i organizacja pracy zespołu.
- Zapewnienie zgodności z politykami firmy.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów firmy.
- Przeprowadzanie regularnych spotkań zespołowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność motywowania innych.
- Doskonała organizacja pracy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider zespołu?
