Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Zrównoważonego Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację i wdrażanie inicjatyw, które zmniejszą nasz wpływ na środowisko, jednocześnie wspierając cele biznesowe. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat zrównoważonego rozwoju, umiejętność analizy danych oraz zdolność do współpracy z różnymi działami w celu osiągnięcia wspólnych celów. Specjalista ds. Zrównoważonego Rozwoju będzie również odpowiedzialny za monitorowanie i raportowanie postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz zaangażowanie pracowników w działania proekologiczne. Wymagana jest umiejętność komunikacji na różnych poziomach organizacji oraz zdolność do przekonywania i motywowania innych do działania na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju.
- Monitorowanie i raportowanie postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju.
- Identyfikacja i wdrażanie inicjatyw proekologicznych.
- Edukacja i zaangażowanie pracowników w działania zrównoważone.
- Analiza danych dotyczących wpływu na środowisko.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów i regulacji w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zrównoważonego rozwoju lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Znajomość aktualnych trendów i regulacji w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi działami.
- Zdolność do komunikacji i prezentacji na różnych poziomach organizacji.
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zaangażowanie w działania proekologiczne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie zrównoważonego rozwoju?
- Jakie inicjatywy proekologiczne wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do monitorowania postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju?
- Jakie są Twoje metody angażowania pracowników w działania zrównoważone?
- Jakie trendy w zrównoważonym rozwoju uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?