Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zatrudnienia na umowę
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zatrudnienia na umowę, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami zatrudnienia oraz umowami pracowniczymi. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich, szczególnie w zakresie rekrutacji i zarządzania umowami. Będzie również odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami firmy. W tej roli będziesz współpracować z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby kadrowe i wspierać ich w procesie rekrutacji. Twoje zadania będą obejmować przygotowywanie i negocjowanie umów, monitorowanie terminów umów oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Oczekujemy, że będziesz osobą zorganizowaną, komunikatywną i zorientowaną na szczegóły, która potrafi pracować w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce rozwijać się w obszarze HR, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i zatrudnieniowymi.
- Przygotowywanie i negocjowanie umów pracowniczych.
- Monitorowanie terminów umów i ich odnawianie.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Współpraca z menedżerami działów w zakresie potrzeb kadrowych.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej.
- Organizowanie szkoleń dla nowych pracowników.
- Rozwiązywanie problemów związanych z zatrudnieniem.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność negocjacji i przygotowywania umów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Znajomość narzędzi HR i systemów rekrutacyjnych.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie rekrutacji i zarządzania umowami?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz w codziennej pracy?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje metody zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować trudną umowę.
