Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rekrutacji oraz selekcji najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca, w tym za tworzenie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w obszarze rekrutacji. Specjalista ds. Zatrudnienia będzie również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze HR, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy na rynku pracy.
- Analiza rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze rekrutacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do budowania relacji z kandydatami.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie techniki selekcji kandydatów stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w naszej firmie?
