Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu kluczowymi procesami HR w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, rozwój pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami oraz wsparcie w zakresie polityki personalnej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Specjalista ds. Zasobów Ludzkich będzie również odpowiedzialny za monitorowanie i analizowanie trendów na rynku pracy, aby zapewnić, że nasza organizacja pozostaje konkurencyjna i atrakcyjna dla potencjalnych pracowników. Współpraca z menedżerami różnych działów w celu identyfikacji potrzeb kadrowych oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników to kluczowe elementy tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Zarządzanie procesami onboardingu.
- Monitorowanie i analiza trendów na rynku pracy.
- Wsparcie w zakresie polityki personalnej.
- Zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami.
- Rozwój i szkolenia pracowników.
- Współpraca z menedżerami w zakresie potrzeb kadrowych.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Umiejętność analizy danych.
- Znajomość narzędzi HR.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody na zwiększenie zaangażowania pracowników?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w naszej firmie?
