Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zarządzania Talentami
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Specjalisty ds. Zarządzania Talentami, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji, rozwijaniu oraz utrzymaniu talentów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami, które wspierają cele biznesowe i promują kulturę ciągłego rozwoju. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do budowania silnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji. Specjalista ds. Zarządzania Talentami będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów rynkowych i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania talentami. Współpraca z zespołami rekrutacyjnymi, szkoleniowymi oraz menedżerami liniowymi będzie kluczowa dla sukcesu na tym stanowisku. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju ludzi i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie przyszłości naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii zarządzania talentami.
- Identyfikacja i rozwój kluczowych talentów w organizacji.
- Współpraca z zespołami rekrutacyjnymi i szkoleniowymi.
- Monitorowanie i analiza trendów rynkowych w zakresie zarządzania talentami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami na wszystkich poziomach.
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania talentami.
- Organizacja programów rozwojowych i szkoleń.
- Raportowanie wyników i postępów w zarządzaniu talentami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do budowania silnych relacji interpersonalnych.
- Znajomość trendów i najlepszych praktyk w zarządzaniu talentami.
- Umiejętność analizy danych i raportowania.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do rozwoju talentów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu talentami?
- Jakie strategie stosujesz, aby rozwijać talenty w organizacji?
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do identyfikacji talentów?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami rekrutacyjnymi?
- Jakie trendy w zarządzaniu talentami uważasz za najważniejsze?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami w dynamicznym środowisku pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji programów szkoleniowych?
