Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Specjalisty ds. Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz modyfikacji zachowań klientów. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami demograficznymi i będzie potrafił dostosować swoje podejście do indywidualnych potrzeb klientów. Specjalista ds. Zachowań będzie odpowiedzialny za ocenę zachowań, opracowywanie planów interwencyjnych oraz współpracę z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Kandydat powinien być również zorientowany na wyniki i posiadać umiejętność rozwiązywania problemów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza zachowań klientów i identyfikacja obszarów do poprawy.
- Opracowywanie i wdrażanie planów interwencyjnych.
- Współpraca z innymi specjalistami w celu zapewnienia kompleksowej opieki.
- Monitorowanie postępów klientów i dostosowywanie planów w razie potrzeby.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników.
- Udział w spotkaniach zespołowych i szkoleniach.
- Edukacja klientów i ich rodzin na temat strategii modyfikacji zachowań.
- Zapewnienie wsparcia emocjonalnego i motywacyjnego dla klientów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii, pedagogiki lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy jako specjalista ds. zachowań.
- Umiejętność pracy w zespole i doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość technik modyfikacji zachowań.
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji i raportowania.
- Empatia i umiejętność budowania relacji z klientami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami o różnych potrzebach?
- Jakie techniki modyfikacji zachowań stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. zachowań?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
