Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Warunków i Płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Warunków i Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z warunkami pracy oraz procesami płacowymi w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał dogłębną wiedzę na temat przepisów prawa pracy, umiejętność analizy danych oraz doświadczenie w zarządzaniu systemami płacowymi. W tej roli będziesz kluczowym punktem kontaktowym dla pracowników w kwestiach związanych z wynagrodzeniami, świadczeniami oraz polityką firmy dotyczącą warunków pracy. Twoje obowiązki będą obejmować monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy, zapewnienie zgodności z wewnętrznymi politykami oraz współpracę z zespołem HR w celu optymalizacji procesów płacowych. Oczekujemy, że będziesz proaktywnie identyfikować i rozwiązywać problemy związane z płacami oraz warunkami pracy, a także wspierać rozwój i wdrażanie nowych strategii w tym obszarze. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami płacowymi i świadczeniami pracowniczymi.
- Monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy.
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi politykami firmy.
- Współpraca z zespołem HR w celu optymalizacji procesów.
- Rozwiązywanie problemów związanych z płacami i warunkami pracy.
- Wsparcie w rozwoju i wdrażaniu nowych strategii.
- Analiza danych dotyczących wynagrodzeń i świadczeń.
- Komunikacja z pracownikami w kwestiach płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Dogłębna znajomość przepisów prawa pracy.
- Doświadczenie w zarządzaniu systemami płacowymi.
- Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
- Proaktywne podejście do identyfikacji problemów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość narzędzi HR i systemów płacowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu systemami płacowymi?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z analizą danych?
- Jakie narzędzia HR i systemy płacowe znasz?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?