Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Włączenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Włączenia, który pomoże naszej organizacji w tworzeniu bardziej inkluzywnego środowiska pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii włączenia, które wspierają różnorodność i równość w miejscu pracy. Będzie współpracować z zespołami HR, menedżerami oraz pracownikami, aby zapewnić, że polityki i praktyki organizacyjne są zgodne z najlepszymi standardami w zakresie integracji.
Główne obowiązki obejmują analizę obecnych polityk i procedur pod kątem ich wpływu na różnorodność i włączenie, opracowywanie programów szkoleniowych oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk. Specjalista ds. Włączenia będzie również monitorować postępy organizacji w zakresie integracji, analizować dane dotyczące różnorodności oraz rekomendować działania mające na celu poprawę środowiska pracy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy nad projektami związanymi z różnorodnością i włączeniem, umiejętność analizy danych oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważne jest również, aby kandydat potrafił budować relacje z różnymi interesariuszami i skutecznie wdrażać inicjatywy wspierające integrację.
Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się tematyką różnorodności i chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii włączenia w organizacji.
- Analiza polityk i procedur pod kątem ich wpływu na różnorodność.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dotyczących integracji.
- Monitorowanie postępów organizacji w zakresie różnorodności.
- Współpraca z zespołami HR i menedżerami w celu wdrażania najlepszych praktyk.
- Analiza danych dotyczących różnorodności i rekomendowanie działań.
- Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących inicjatyw włączenia.
- Budowanie relacji z organizacjami wspierającymi różnorodność.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy nad projektami związanymi z różnorodnością i włączeniem.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie integracji w miejscu pracy.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji.
- Znajomość przepisów dotyczących równości i różnorodności.
- Kreatywność i inicjatywa w proponowaniu nowych rozwiązań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie różnorodności i włączenia?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich organizacjach?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych dotyczących różnorodności?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w zakresie integracji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie promowania różnorodności?
- Jakie szkolenia lub warsztaty prowadziłeś/aś w przeszłości?
- Jakie są Twoje metody budowania zaangażowania pracowników w inicjatywy włączenia?
- Jakie trendy w zakresie różnorodności i włączenia uważasz za najważniejsze?
