Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Włączenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Włączenia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu bardziej zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii mających na celu promowanie różnorodności i włączenia w organizacji. Będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić, że polityki i praktyki są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie włączenia. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w obszarze różnorodności i włączenia, a także umiejętność budowania relacji i komunikacji z różnorodnymi grupami interesariuszy. Ważne jest, aby kandydat był zorientowany na wyniki i potrafił pracować w dynamicznym środowisku. Specjalista ds. Włączenia będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów i raportowanie wyników działań w zakresie włączenia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie strategii włączenia i różnorodności.
- Wdrażanie polityk promujących włączenie w organizacji.
- Współpraca z działami w celu zapewnienia zgodności z najlepszymi praktykami.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących różnorodności.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników działań.
- Budowanie relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy.
- Analiza danych dotyczących różnorodności i włączenia.
- Doradztwo w zakresie polityk i praktyk włączenia.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w obszarze różnorodności i włączenia.
- Umiejętność budowania relacji i komunikacji.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie włączenia.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Doświadczenie w organizowaniu szkoleń i warsztatów.
- Znajomość narzędzi i technik promujących włączenie.
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy nad różnorodnością i włączeniem?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w celu promowania włączenia?
- Jakie narzędzia i techniki stosujesz do analizy danych dotyczących różnorodności?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy nad włączeniem i jak je pokonałeś/aś?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy?
