Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Umiejętności i DEI

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Umiejętności i DEI, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w kształtowaniu strategii rozwoju talentów oraz promowaniu różnorodności, równości i integracji w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych, analizowanie potrzeb rozwojowych pracowników oraz wspieranie inicjatyw DEI w organizacji. Główne obowiązki obejmują identyfikację luk kompetencyjnych wśród pracowników, opracowywanie strategii szkoleniowych oraz współpracę z zespołami HR i menedżerami w celu zapewnienia skutecznych programów rozwoju. Specjalista ds. Umiejętności i DEI będzie również odpowiedzialny za monitorowanie postępów w zakresie różnorodności i integracji, analizowanie danych dotyczących DEI oraz rekomendowanie działań mających na celu poprawę kultury organizacyjnej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi, znajomość najlepszych praktyk w zakresie DEI oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest również, aby kandydat miał zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami w organizacji. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, gdzie rozwój zawodowy i promowanie wartości DEI są kluczowymi elementami strategii firmy. Jeśli masz pasję do wspierania ludzi w ich rozwoju oraz chcesz przyczynić się do budowania bardziej inkluzywnego miejsca pracy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla pracowników.
  • Analizowanie potrzeb rozwojowych i kompetencyjnych w organizacji.
  • Wspieranie inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i integracją.
  • Monitorowanie postępów w zakresie DEI i raportowanie wyników.
  • Współpraca z zespołami HR i menedżerami w celu wdrażania strategii rozwoju talentów.
  • Organizowanie warsztatów i szkoleń dotyczących DEI.
  • Analizowanie danych dotyczących różnorodności i rekomendowanie działań poprawiających kulturę organizacyjną.
  • Śledzenie trendów i najlepszych praktyk w zakresie DEI i rozwoju umiejętności.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu programami szkoleniowymi i rozwojowymi.
  • Znajomość najlepszych praktyk w zakresie DEI.
  • Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Znajomość narzędzi i technologii wspierających rozwój kompetencji.
  • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń.
  • Zrozumienie strategii HR i ich wpływu na rozwój organizacji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie zarządzania programami szkoleniowymi?
  • Jakie strategie stosujesz, aby promować różnorodność i integrację w miejscu pracy?
  • Czy możesz podać przykład projektu DEI, który realizowałeś?
  • Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe pracowników?
  • Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz do zarządzania programami rozwojowymi?
  • Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z danymi dotyczącymi DEI?
  • Jakie są Twoje kluczowe umiejętności w zakresie komunikacji i współpracy?