Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie i ocenę programów szkoleniowych, które mają na celu zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność dostosowywania treści szkoleniowych do różnych poziomów zaawansowania uczestników. Ważne jest, aby Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych potrafił motywować i inspirować zespół, a także posiadał umiejętności analityczne do oceny skuteczności szkoleń. Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie materiałów szkoleniowych to kluczowe elementy tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży i edukacji, która potrafi przekazywać wiedzę w sposób angażujący i efektywny, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dla zespołu sprzedażowego.
- Ocena efektywności szkoleń i wprowadzanie niezbędnych zmian.
- Współpraca z menedżerami sprzedaży w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych zarówno online, jak i stacjonarnie.
- Monitorowanie postępów uczestników i udzielanie informacji zwrotnej.
- Organizowanie warsztatów i sesji coachingowych.
- Analiza wyników sprzedażowych w celu dostosowania programów szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność projektowania programów szkoleniowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Zdolność do motywowania i inspirowania zespołu.
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi działami.
- Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów szkoleniowych.
- Umiejętność analizy danych i oceny efektywności szkoleń.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie metody stosujesz, aby angażować uczestników szkoleń?
- Jak oceniasz skuteczność swoich programów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do tworzenia materiałów szkoleniowych?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy mają trudności z przyswajaniem materiału?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie szkoleń sprzedażowych?
- Jakie masz podejście do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności trenerskich?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?