Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Detalicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Detalicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój kompetencji pracowników w sektorze detalicznym. Osoba na tym stanowisku będzie projektować, organizować i prowadzić szkolenia, które pomogą pracownikom w doskonaleniu umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta oraz znajomości produktów.
Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych. Specjalista ds. Szkoleń Detalicznych będzie również monitorować efektywność szkoleń, zbierać opinie uczestników i dostosowywać programy edukacyjne do zmieniających się potrzeb rynku.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do angażowania uczestników. Znajomość branży detalicznej oraz umiejętność pracy z nowoczesnymi narzędziami szkoleniowymi będą dodatkowym atutem.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli masz pasję do edukacji i chcesz wspierać rozwój pracowników w sektorze detalicznym, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników sektora detalicznego.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów edukacyjnych.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i prezentacji.
- Monitorowanie efektywności szkoleń i zbieranie opinii uczestników.
- Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji obszarów wymagających szkolenia.
- Organizacja warsztatów i sesji praktycznych.
- Śledzenie trendów w branży detalicznej i wdrażanie nowych metod szkoleniowych.
- Raportowanie wyników szkoleń do kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, najlepiej w sektorze detalicznym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych i narzędzi e-learningowych.
- Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i dostosowywania programów edukacyjnych.
- Zdolność do angażowania uczestników i motywowania ich do nauki.
- Znajomość branży detalicznej i jej specyfiki.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Biegła znajomość pakietu MS Office i narzędzi do tworzenia prezentacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników sektora detalicznego?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych przez siebie szkoleń?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi?
- Jakie trendy w szkoleniach detalicznych uważasz za najważniejsze?
