Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Równych Szans Zatrudnienia

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Równych Szans Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w promowaniu równości i różnorodności w miejscu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za monitorowanie i wdrażanie polityk równościowych, analizowanie danych dotyczących zatrudnienia oraz współpracę z zespołami HR w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR, znajomość przepisów dotyczących równych szans oraz umiejętność analizy danych. Ważne jest, aby kandydat potrafił efektywnie komunikować się z różnorodnymi grupami pracowników i miał zdolność do rozwiązywania konfliktów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Monitorowanie i wdrażanie polityk równościowych.
  • Analizowanie danych dotyczących zatrudnienia.
  • Współpraca z zespołami HR.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Promowanie różnorodności w miejscu pracy.
  • Rozwiązywanie konfliktów związanych z równymi szansami.
  • Organizowanie szkoleń z zakresu równości.
  • Raportowanie postępów w zakresie równości.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR.
  • Znajomość przepisów dotyczących równych szans.
  • Umiejętność analizy danych.
  • Zdolność do efektywnej komunikacji.
  • Umiejętność rozwiązywania konfliktów.
  • Znajomość narzędzi do raportowania.
  • Zdolność do pracy w zespole.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie równości szans?
  • Jakie narzędzia analityczne stosujesz do analizy danych?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy?
  • Jakie znasz przepisy dotyczące równych szans?
  • Jakie masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń?
Link copied to clipboard!