Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rozwoju Młodzieży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rozwoju Młodzieży, który będzie odpowiedzialny za wspieranie młodych ludzi w ich rozwoju osobistym, edukacyjnym i zawodowym. Osoba na tym stanowisku będzie pracować z młodzieżą, pomagając im w identyfikacji ich mocnych stron, rozwijaniu umiejętności oraz planowaniu przyszłości. Będzie również współpracować z organizacjami edukacyjnymi, instytucjami rządowymi oraz innymi podmiotami, aby zapewnić młodzieży dostęp do odpowiednich zasobów i możliwości.
Główne obowiązki obejmują prowadzenie warsztatów i szkoleń, doradztwo indywidualne oraz organizowanie programów mentoringowych. Specjalista ds. Rozwoju Młodzieży będzie także odpowiedzialny za monitorowanie postępów uczestników oraz dostosowywanie programów do ich potrzeb. Ważnym aspektem pracy będzie również budowanie relacji z lokalnymi społecznościami i organizacjami, aby tworzyć nowe możliwości dla młodzieży.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z młodzieżą, umiejętność motywowania i inspirowania oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Znajomość metod coachingowych i doradczych będzie dodatkowym atutem. Poszukujemy osoby, która jest pełna pasji do pracy z młodymi ludźmi i chce mieć realny wpływ na ich przyszłość.
Jeśli masz doświadczenie w pracy z młodzieżą, potrafisz budować relacje i chcesz pomagać młodym ludziom w osiąganiu ich celów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla młodzieży.
- Indywidualne doradztwo w zakresie rozwoju osobistego i zawodowego.
- Organizowanie programów mentoringowych i coachingowych.
- Współpraca z organizacjami edukacyjnymi i instytucjami rządowymi.
- Monitorowanie postępów uczestników i dostosowywanie programów.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i informacyjnych.
- Budowanie relacji z lokalnymi społecznościami i organizacjami.
- Promowanie inicjatyw wspierających rozwój młodzieży.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą.
- Umiejętność motywowania i inspirowania młodych ludzi.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość metod coachingowych i doradczych.
- Umiejętność organizacji warsztatów i szkoleń.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Kreatywność i innowacyjne podejście do pracy.
- Znajomość aktualnych trendów w edukacji i rozwoju młodzieży.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować młodych ludzi?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w pracy z młodzieżą?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodymi ludźmi?
- Jakie narzędzia i techniki coachingowe stosujesz?
- Jakie są Twoje pomysły na rozwój programów dla młodzieży?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z organizacjami edukacyjnymi?
