Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Rozwiązywania Sporów

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Rozwiązywania Sporów, który będzie odpowiedzialny za analizowanie, negocjowanie i rozwiązywanie konfliktów w sposób efektywny i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami prawnymi, klientami oraz innymi interesariuszami w celu znalezienia optymalnych rozwiązań dla sporów biznesowych i prawnych. Główne obowiązki obejmują analizę dokumentacji prawnej, prowadzenie negocjacji, mediację oraz doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania konfliktów. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy pod presją, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz analityczne myślenie. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy w środowisku prawnym, znać techniki mediacji i negocjacji oraz posiadać umiejętność skutecznego rozwiązywania problemów. Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego oraz administracyjnego będzie dodatkowym atutem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi skutecznie rozwiązywać konflikty i chcesz rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Analiza dokumentacji prawnej i identyfikacja kluczowych kwestii spornych.
  • Prowadzenie negocjacji i mediacji w celu rozwiązania konfliktów.
  • Doradztwo w zakresie strategii rozwiązywania sporów.
  • Współpraca z zespołami prawnymi i klientami.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa dotyczących rozwiązywania sporów.
  • Przygotowywanie raportów i dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw.
  • Reprezentowanie klientów w postępowaniach mediacyjnych i arbitrażowych.
  • Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi regulacjami prawnymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe prawnicze lub pokrewne.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze rozwiązywania sporów.
  • Znajomość technik mediacji i negocjacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne.
  • Umiejętność pracy pod presją i podejmowania decyzji.
  • Znajomość przepisów prawa cywilnego, handlowego i administracyjnego.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego prowadzenia spraw.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie rozwiązywania sporów?
  • Czy masz doświadczenie w prowadzeniu mediacji lub negocjacji?
  • Jakie techniki stosujesz w celu skutecznego rozwiązywania konfliktów?
  • Czy możesz podać przykład trudnego sporu, który udało Ci się rozwiązać?
  • Jak radzisz sobie z presją i trudnymi klientami?
  • Jakie narzędzia prawne najczęściej wykorzystujesz w swojej pracy?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi klientami?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?