Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Relacji Pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Relacji Pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu relacjami między pracownikami a pracodawcą. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie, że wszystkie kwestie związane z zatrudnieniem są rozwiązywane w sposób zgodny z prawem i polityką firmy. Specjalista ds. Relacji Pracowniczych będzie działał jako łącznik między pracownikami a kierownictwem, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach umów zbiorowych oraz wdrażaniu polityk HR. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do rozwiązywania problemów oraz dogłębną znajomość przepisów prawa pracy. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za prowadzenie szkoleń dla pracowników oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HR. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować pozytywne relacje i skutecznie zarządzać różnorodnymi sytuacjami w miejscu pracy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie relacjami między pracownikami a pracodawcą.
- Rozwiązywanie konfliktów i sporów pracowniczych.
- Negocjowanie umów zbiorowych.
- Wdrażanie polityk HR i procedur.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Doradztwo w zakresie przepisów prawa pracy.
- Monitorowanie zgodności z polityką firmy.
- Współpraca z działem HR w zakresie strategii zatrudnienia.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i negocjacji.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość narzędzi HR i systemów zarządzania.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami pracowniczymi?
- Jakie strategie stosujesz w rozwiązywaniu konfliktów w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w negocjowaniu umów zbiorowych?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
