Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w pozyskiwaniu najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za cały proces rekrutacji, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez tworzenie ogłoszeń o pracę, aż po przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcję kandydatów. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska. Specjalista ds. Rekrutacji będzie również współpracować z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych i zapewnienia, że proces rekrutacji jest zgodny z polityką firmy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Selekcja aplikacji i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Raportowanie wyników rekrutacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji na różne stanowiska.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji na podobne stanowiska?
- Jakie techniki selekcji kandydatów stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami podczas rozmów kwalifikacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w naszej firmie?
