Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Płac

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Płac, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze płac, znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność pracy z systemami kadrowo-płacowymi. W tej roli będziesz kluczowym wsparciem dla działu HR, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie wynagrodzeń oraz zgodność z obowiązującymi przepisami. Twoje zadania będą obejmować m.in. obliczanie wynagrodzeń, zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, przygotowywanie raportów oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy urzędy skarbowe. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, dobrze zorganizowaną i lubisz pracować z danymi, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz przyjazne środowisko pracy. Dołącz do nas i pomóż nam budować efektywny i zgodny z przepisami system wynagrodzeń!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Obliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
  • Przygotowywanie i przesyłanie deklaracji do ZUS i urzędów skarbowych.
  • Zarządzanie danymi pracowników w systemach kadrowo-płacowych.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie.
  • Przygotowywanie raportów płacowych dla zarządu i działu HR.
  • Współpraca z audytorami i instytucjami zewnętrznymi.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami pracowników.
  • Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, TETA).
  • Bardzo dobra znajomość MS Excel.
  • Skrupulatność i dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze finansów, ekonomii lub zarządzania.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w obszarze płac?
  • Czy znasz przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?
  • Jakie systemy kadrowo-płacowe obsługiwałeś/aś w swojej karierze?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
  • Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
  • Czy miałeś/aś okazję współpracować z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS?
  • Jakie są Twoje mocne strony w pracy z danymi?