Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Przejęć
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Przejęć, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i będzie odpowiedzialny za identyfikację, analizę oraz realizację strategicznych przejęć firm. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w rozwoju naszej organizacji poprzez aktywne poszukiwanie potencjalnych celów przejęć, prowadzenie szczegółowych analiz finansowych i rynkowych oraz koordynowanie całego procesu transakcyjnego od początku do końca.
Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doskonałe zdolności negocjacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z fuzjami i przejęciami. Będzie współpracować z różnymi działami w firmie, w tym z działem prawnym, finansowym oraz zarządem, aby zapewnić płynność procesu przejęcia oraz integracji nowych podmiotów.
Specjalista ds. Przejęć będzie odpowiedzialny za monitorowanie rynku, identyfikację potencjalnych okazji inwestycyjnych oraz ocenę ryzyka związanego z transakcjami. Będzie również odpowiedzialny za przygotowanie szczegółowych raportów i prezentacji dla zarządu, które będą podstawą do podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.
Ważnym aspektem pracy na tym stanowisku jest również budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami, w tym z przedstawicielami firm, doradcami finansowymi, prawnymi oraz innymi ekspertami branżowymi. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, otwartą na współpracę oraz posiadającą umiejętność pracy pod presją czasu.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które zapewnia rozwój zawodowy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze fuzji i przejęć. Nasza firma ceni sobie innowacyjność, zaangażowanie oraz profesjonalizm, dlatego poszukujemy osoby, która podziela te wartości i jest gotowa na nowe wyzwania.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele oraz posiadasz doświadczenie w obszarze przejęć i fuzji, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. Przejęć. Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na rozwój naszej organizacji poprzez realizację strategicznych projektów inwestycyjnych.
Zapewniamy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość uczestniczenia w ciekawych projektach o dużym znaczeniu strategicznym dla firmy. Nasza kultura organizacyjna opiera się na wzajemnym szacunku, współpracy oraz ciągłym doskonaleniu, co pozwala naszym pracownikom na rozwój osobisty i zawodowy.
Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze przejęć, zdobywać nowe umiejętności oraz pracować w zespole profesjonalistów, którzy wspólnie dążą do osiągania ambitnych celów, ta oferta jest właśnie dla Ciebie. Czekamy na Twoją aplikację i mamy nadzieję, że już wkrótce będziemy mogli powitać Cię w naszym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza potencjalnych celów przejęć na rynku
- Przygotowywanie szczegółowych analiz finansowych i rynkowych
- Koordynowanie procesu due diligence oraz negocjacji warunków transakcji
- Współpraca z działem prawnym i finansowym w celu realizacji transakcji
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Monitorowanie rynku oraz trendów branżowych w celu identyfikacji nowych okazji inwestycyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe ekonomiczne, finansowe lub pokrewne
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze fuzji i przejęć
- Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz znajomość narzędzi finansowych
- Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz zarządzania projektami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu oraz samodzielność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w realizacji projektów związanych z przejęciami firm?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz podczas oceny potencjalnych celów przejęć?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować trudne warunki transakcji. Jak sobie z tym poradziłeś?
- Jakie czynniki bierzesz pod uwagę przy ocenie ryzyka związanego z przejęciem?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas realizacji projektów przejęć?
