Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Przeciwdziałania Przemocy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Przeciwdziałania Przemocy, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w walce z przemocą w różnych środowiskach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację przypadków przemocy, wsparcie ofiar oraz wdrażanie strategii prewencyjnych. Praca wymaga empatii, doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz znajomości przepisów prawnych dotyczących przeciwdziałania przemocy.
Główne obowiązki obejmują prowadzenie konsultacji z osobami dotkniętymi przemocą, współpracę z instytucjami rządowymi i organizacjami pozarządowymi oraz organizowanie kampanii edukacyjnych. Specjalista ds. Przeciwdziałania Przemocy będzie również odpowiedzialny za analizowanie przypadków przemocy, opracowywanie raportów oraz rekomendowanie działań mających na celu poprawę sytuacji osób zagrożonych.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie w zakresie psychologii, pracy socjalnej lub pokrewnych dziedzin, a także doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi przemocy. Znajomość procedur prawnych oraz umiejętność pracy w zespole są kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole.
Jeśli masz pasję do pomagania innym i chcesz przyczynić się do walki z przemocą, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza przypadków przemocy.
- Wsparcie i doradztwo dla ofiar przemocy.
- Współpraca z organizacjami rządowymi i pozarządowymi.
- Organizowanie kampanii edukacyjnych i prewencyjnych.
- Opracowywanie raportów i rekomendacji dotyczących przeciwdziałania przemocy.
- Prowadzenie szkoleń dla specjalistów i społeczności lokalnych.
- Monitorowanie i ocena skuteczności działań prewencyjnych.
- Udział w opracowywaniu polityk i strategii przeciwdziałania przemocy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie psychologii, pracy socjalnej lub pokrewnych dziedzin.
- Doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi przemocy.
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących przeciwdziałania przemocy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole i współpracy z różnymi instytucjami.
- Zdolność do pracy pod presją i w trudnych sytuacjach.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Zaangażowanie i empatia w pracy z osobami potrzebującymi pomocy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi przemocy?
- Jakie strategie stosujesz w celu wsparcia ofiar przemocy?
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące przeciwdziałania przemocy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi emocjonalnie sytuacjami w pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów?
- Jakie działania prewencyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z osobami w kryzysie?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rządowymi i pozarządowymi?