Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Programów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Programów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów strategicznych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z różnymi działami, aby zapewnić skuteczną realizację celów programowych, zgodnie z harmonogramem, budżetem i wymaganiami jakościowymi.
Do głównych obowiązków Specjalisty ds. Programów będzie należało opracowywanie planów projektowych, identyfikacja ryzyk, monitorowanie postępów oraz raportowanie wyników do kadry zarządzającej. Kandydat powinien posiadać umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami lub programami.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy w środowisku wielozadaniowym, potrafi efektywnie komunikować się z interesariuszami na różnych poziomach organizacji oraz wykazuje inicjatywę w rozwiązywaniu problemów. Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak MS Project, Jira czy Asana, będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w projektach o dużym znaczeniu strategicznym. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, proaktywną i nastawioną na osiąganie rezultatów, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja programów organizacyjnych
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Zarządzanie budżetem i harmonogramem programów
- Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem
- Współpraca z zespołami projektowymi i interesariuszami
- Opracowywanie dokumentacji programowej
- Analiza efektywności realizowanych programów
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania programami
- Organizowanie spotkań statusowych i przeglądów
- Zapewnienie zgodności działań z celami strategicznymi firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, inżynieria)
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira, Asana)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnej
- Doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
- Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2) będą dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami lub projektami?
- Z jakich narzędzi do zarządzania projektami korzystałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją i zarządzaniem ryzykiem?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś koordynować wiele zadań jednocześnie.
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów programu?
- Czy posiadasz certyfikaty z zakresu zarządzania projektami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jakie były Twoje największe sukcesy zawodowe w obszarze zarządzania programami?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z interesariuszami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider programu?
