Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji oraz przyciąganiu najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie strategii pozyskiwania kandydatów, budowanie relacji z potencjalnymi pracownikami oraz współpracę z zespołem rekrutacyjnym w celu zaspokojenia potrzeb kadrowych firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnych dziedzinach. Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii pozyskiwania talentów do zmieniających się potrzeb organizacji. Wymagana jest umiejętność pracy z narzędziami rekrutacyjnymi oraz znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania kandydatów. Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na cel i chcesz mieć realny wpływ na rozwój naszej firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i pozyskiwanie kandydatów na różne stanowiska.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z potencjalnymi kandydatami.
- Współpraca z zespołem rekrutacyjnym w celu zrozumienia potrzeb kadrowych.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Analiza i raportowanie wyników działań rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnych dziedzinach.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość nowoczesnych technik pozyskiwania talentów.
- Umiejętność pracy zespołowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów?
- Jakie techniki rekrutacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi do obsadzenia stanowiskami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
