Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Pozyskiwania Talentów IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania Talentów IT, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów w branży technologicznej. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji w sektorze IT, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji z kandydatami i klientami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za pełny cykl rekrutacji, od identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, przez tworzenie strategii pozyskiwania talentów, aż po finalizację procesu zatrudnienia. Będziesz współpracować z zespołami technicznymi, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczać im najlepszych kandydatów. Twoje zadania będą obejmować również budowanie i utrzymywanie bazy danych kandydatów oraz monitorowanie trendów rynkowych w celu dostosowywania strategii rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz pracować w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza potrzeb rekrutacyjnych w obszarze IT.
- Tworzenie i wdrażanie strategii pozyskiwania talentów.
- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z zespołami technicznymi w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Utrzymywanie bazy danych kandydatów.
- Organizowanie i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do budowania trwałych relacji.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów.
- Znajomość trendów rynkowych w branży IT.
- Umiejętność pracy zespołowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji w branży IT?
- Jakie strategie pozyskiwania talentów stosujesz?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w procesie rekrutacji?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
