Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Pozyskiwania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji oraz pozyskiwaniu najlepszych talentów na rynku. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie strategii pozyskiwania, budowanie relacji z kandydatami oraz współpracę z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia ich potrzeb. Twoim zadaniem będzie również monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii pozyskiwania do zmieniających się warunków. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym zespole, który ceni innowacyjność i zaangażowanie. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać proaktywnie, ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i pozyskiwanie talentów na rynku pracy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Rozwijanie strategii pozyskiwania talentów.
- Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących procesów pozyskiwania.
- Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność myślenia strategicznego.
- Znajomość narzędzi i technik pozyskiwania talentów.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
- Zdolność do pracy zespołowej.
- Znajomość trendów rynkowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś dostosować strategię pozyskiwania.
- Jakie narzędzia rekrutacyjne są Ci znane?
