Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Personalnych
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Specjalisty ds. Personalnych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenia, rozwój pracowników oraz wsparcie w zakresie polityki personalnej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Specjalista ds. Personalnych będzie również odpowiedzialny za monitorowanie i analizowanie wskaźników HR, takich jak rotacja pracowników, absencje oraz satysfakcja z pracy. Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz wdrażanie programów rozwojowych to kluczowe elementy tej roli. Kandydat powinien być zorientowany na ludzi, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz być gotowy do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych.
- Monitorowanie wskaźników HR i raportowanie.
- Wsparcie menedżerów w zakresie polityki personalnej.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Zarządzanie dokumentacją personalną.
- Organizacja wydarzeń integracyjnych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi HR.
- Zorientowanie na ludzi.
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje metody na zwiększenie zaangażowania pracowników?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
