Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Globalnej Mobilności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Globalnej Mobilności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami relokacji pracowników na poziomie międzynarodowym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym wsparciem dla pracowników i menedżerów w zakresie mobilności globalnej, zapewniając zgodność z przepisami prawnymi, podatkowymi oraz polityką firmy.
Główne obowiązki obejmują koordynację procesów relokacyjnych, w tym organizację wiz, zezwoleń na pracę oraz wsparcie w zakresie podatków międzynarodowych. Specjalista ds. Globalnej Mobilności będzie współpracować z działami HR, finansów oraz zewnętrznymi dostawcami usług, aby zapewnić płynność procesów i zgodność z regulacjami prawnymi.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu mobilnością pracowników, znajomość przepisów imigracyjnych oraz umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku. Ważne są również zdolności analityczne, umiejętność rozwiązywania problemów oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz szansę na rozwój zawodowy w globalnej organizacji. Jeśli masz doświadczenie w obszarze mobilności globalnej i chcesz rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów relokacyjnych pracowników na poziomie międzynarodowym.
- Zapewnienie zgodności z przepisami imigracyjnymi i podatkowymi.
- Współpraca z działami HR, finansów oraz dostawcami usług relokacyjnych.
- Doradztwo dla pracowników w zakresie mobilności globalnej.
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących mobilności międzynarodowej.
- Zarządzanie dokumentacją i procesami administracyjnymi związanymi z relokacją.
- Optymalizacja polityki mobilności globalnej w organizacji.
- Wsparcie w negocjacjach dotyczących pakietów relokacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze mobilności globalnej lub HR.
- Znajomość przepisów imigracyjnych i podatkowych dotyczących relokacji.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do analizy i rozwiązywania problemów.
- Znajomość systemów HR i narzędzi do zarządzania mobilnością.
- Elastyczność i umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie mobilności globalnej?
- Jakie znasz przepisy dotyczące relokacji międzynarodowej?
- Jak radzisz sobie z koordynacją wielu procesów jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dostawcami usług relokacyjnych?
- Jakie narzędzia HR wykorzystywałeś w swojej pracy?
- Jakie wyzwania napotkałeś w zakresie mobilności globalnej i jak je rozwiązałeś?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami?
- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach dotyczących pakietów relokacyjnych?