Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Edukacji i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Specjalisty ds. Edukacji i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz wdrażaniu skutecznych programów edukacyjnych i rozwojowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie materiałów dydaktycznych oraz monitorowanie skuteczności wdrażanych inicjatyw.
Główne obowiązki obejmują projektowanie i prowadzenie szkoleń, zarówno w formie tradycyjnej, jak i online, a także współpracę z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zapewnienia wysokiej jakości programów edukacyjnych. Kandydat powinien posiadać umiejętność dostosowywania treści szkoleniowych do różnych grup odbiorców oraz wykorzystywania nowoczesnych narzędzi edukacyjnych.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi, umiejętność analizy danych dotyczących efektywności szkoleń oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest również posiadanie umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, które pozwolą na skuteczną współpracę z różnymi interesariuszami.
Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój pracowników i organizacji, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych i rozwojowych.
- Analiza potrzeb edukacyjnych i dostosowywanie treści szkoleniowych.
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla różnych grup odbiorców.
- Monitorowanie skuteczności programów edukacyjnych.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Tworzenie materiałów dydaktycznych i e-learningowych.
- Zarządzanie projektami edukacyjnymi.
- Wykorzystywanie nowoczesnych technologii w edukacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji, psychologii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń.
- Znajomość nowoczesnych metod i narzędzi edukacyjnych.
- Umiejętność analizy danych dotyczących efektywności szkoleń.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i umiejętność dostosowywania treści do różnych odbiorców.
- Biegła znajomość narzędzi e-learningowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów edukacyjnych?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak oceniasz skuteczność wdrażanych programów edukacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami e-learningowymi?
- Jak radzisz sobie z dostosowywaniem treści szkoleniowych do różnych grup odbiorców?
- Jakie technologie edukacyjne uważasz za najbardziej efektywne?
- Jakie były Twoje największe wyzwania w pracy jako specjalista ds. edukacji?
- Jakie masz podejście do ciągłego doskonalenia programów szkoleniowych?
