Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. analizy pola sił
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. analizy pola sił, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w identyfikacji oraz ocenie czynników wpływających na zmiany organizacyjne. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie kompleksowych analiz, które pomogą w zrozumieniu sił wspierających i hamujących zmiany w organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami, aby skutecznie identyfikować kluczowe czynniki wpływające na sukces projektów zmian. Specjalista będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii, które pomogą w minimalizowaniu oporu wobec zmian oraz wzmocnieniu sił wspierających. Wymagana jest doskonała znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność prezentacji wyników analiz w sposób zrozumiały dla różnych interesariuszy. Kandydat powinien być osobą proaktywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie analiz pola sił w organizacji.
- Identyfikacja sił wspierających i hamujących zmiany.
- Opracowywanie strategii minimalizujących opór wobec zmian.
- Współpraca z zespołami w celu identyfikacji kluczowych czynników sukcesu.
- Prezentacja wyników analiz dla interesariuszy.
- Monitorowanie postępów wdrażania zmian.
- Doradztwo w zakresie zarządzania zmianą.
- Tworzenie raportów i dokumentacji analitycznej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w analizie pola sił lub pokrewnych dziedzinach.
- Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość metodologii zarządzania zmianą.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w analizie pola sił?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś współpracować z różnorodnym zespołem.
- Jakie strategie stosujesz, aby wzmocnić siły wspierające zmiany?
