Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Płac
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Menedżera ds. Płac, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu terminowego i dokładnego naliczania wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami firmy. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę z zakresu prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych, a także doświadczenie w zarządzaniu zespołem specjalistów ds. płac.
Do obowiązków Menedżera ds. Płac będzie należało nadzorowanie wszystkich aspektów procesu płacowego, w tym przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji płacowej, współpraca z działem księgowości oraz działem HR, a także kontakt z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy Urząd Skarbowy. Kandydat powinien być osobą skrupulatną, odpowiedzialną i posiadającą umiejętność pracy pod presją czasu.
Menedżer ds. Płac będzie również odpowiedzialny za wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych usprawniających procesy płacowe oraz za szkolenie i rozwój podległego zespołu. Ważnym elementem pracy będzie również monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz podatkowych, a następnie wdrażanie ich w praktyce.
Poszukujemy osoby, która potrafi efektywnie zarządzać zespołem, motywować pracowników oraz dbać o wysoką jakość świadczonych usług. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w kontaktach wewnętrznych, jak i zewnętrznych, oraz umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach branżowych. Zapewniamy również przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu specjalistów.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i chcesz rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze zarządzania płacami, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menedżera ds. Płac. Dołącz do naszego zespołu i wspólnie z nami buduj sukces naszej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i nadzorowanie procesów naliczania wynagrodzeń pracowników
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń
- Współpraca z działem księgowości oraz działem HR w zakresie administracji płacowej
- Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP)
- Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych usprawniających procesy płacowe
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych oraz ich wdrażanie
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. płac, szkolenie i rozwój pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz narzędzi informatycznych wspierających procesy płacowe
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Skrupulatność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami płacowymi?
- Jakie systemy kadrowo-płacowe znasz i z jakimi pracowałeś?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian wynikających z nowych przepisów prawa pracy?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać trudny problem związany z naliczaniem wynagrodzeń.
- Jakie metody stosujesz, aby skutecznie zarządzać zespołem specjalistów ds. płac?
