Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Wykonawczy
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Rekrutera Wykonawczego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji oraz zatrudnianiu najlepszych talentów na stanowiska kierownicze. Idealny kandydat będzie miał głębokie zrozumienie rynku pracy oraz umiejętność budowania relacji z kandydatami na najwyższym poziomie. Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, od identyfikacji potrzeb klienta, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Twoje zadania będą obejmować współpracę z klientami w celu zrozumienia ich wymagań, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjowanie warunków zatrudnienia. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na cel i zdolny do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze i chcesz rozwijać swoją karierę w tej dziedzinie, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i analiza potrzeb rekrutacyjnych klientów.
- Poszukiwanie i selekcja kandydatów na stanowiska kierownicze.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z wybranymi kandydatami.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących rynku pracy.
- Współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze.
- Znajomość rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji i komunikacji z klientami.
- Zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
- Silne umiejętności negocjacyjne i analityczne.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze?
- Jakie strategie stosujesz, aby znaleźć najlepszych kandydatów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym zespole?
