Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Wojskowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rekrutera Wojskowego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rekrutację i selekcję kandydatów do służby wojskowej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność oceny potencjalnych rekrutów pod kątem ich zdolności i motywacji do służby. Rekruter Wojskowy będzie współpracować z różnymi jednostkami wojskowymi, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dostarczać odpowiednich kandydatów. Ważne jest, aby kandydat na to stanowisko miał silne poczucie etyki zawodowej i potrafił budować długotrwałe relacje z kandydatami oraz instytucjami edukacyjnymi. Rekruter Wojskowy będzie również odpowiedzialny za organizację i prowadzenie wydarzeń rekrutacyjnych oraz prezentacji w szkołach i na uczelniach. Wymagana jest znajomość procedur rekrutacyjnych oraz umiejętność pracy z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną, zorientowaną na cel i chcesz przyczynić się do budowania silnej i zróżnicowanej armii, to jest to stanowisko dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja kandydatów do służby wojskowej.
- Współpraca z jednostkami wojskowymi w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych.
- Organizacja i prowadzenie wydarzeń rekrutacyjnych.
- Budowanie długotrwałych relacji z kandydatami.
- Prowadzenie prezentacji w szkołach i na uczelniach.
- Ocena potencjalnych rekrutów pod kątem ich zdolności i motywacji.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów.
- Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnym obszarze.
- Znajomość procedur rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Silne poczucie etyki zawodowej.
- Umiejętność budowania relacji.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Zdolność do pracy zespołowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie metody stosujesz do oceny kandydatów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
