Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wielojęzyczny Rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Wielojęzycznego Rekrutera, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w pozyskiwaniu najlepszych talentów na rynku międzynarodowym. W tej roli będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych w różnych językach, współpracę z menedżerami ds. zatrudnienia oraz budowanie silnych relacji z kandydatami.
Twoje główne zadania będą obejmować identyfikację i selekcję kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz koordynowanie całego procesu rekrutacyjnego. Będziesz również odpowiedzialny za tworzenie i publikowanie ofert pracy, analizowanie rynku pracy oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych dostosowanych do różnych regionów i kultur.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz biegłość w co najmniej dwóch językach obcych. Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, takich jak systemy śledzenia kandydatów (ATS), oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku będą kluczowe dla sukcesu w tej roli.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy w międzynarodowym środowisku oraz szansę na rozwój zawodowy w dynamicznie rozwijającej się firmie. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz pracować w globalnym zespole, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w różnych językach.
- Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu określenia potrzeb rekrutacyjnych.
- Tworzenie i publikowanie ofert pracy na różnych platformach.
- Selekcja i ocena kandydatów na podstawie ich kwalifikacji i doświadczenia.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych, online i osobiście.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz bazą talentów.
- Analiza rynku pracy i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacyjnych.
- Zarządzanie danymi kandydatów w systemach rekrutacyjnych (ATS).
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
- Biegłość w co najmniej dwóch językach obcych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów ATS.
- Umiejętność pracy w dynamicznym i wielokulturowym środowisku.
- Zdolność do zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie.
- Silne umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Znajomość aktualnych trendów na rynku pracy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji międzynarodowych?
- W ilu językach potrafisz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
- Jakie strategie stosujesz, aby znaleźć najlepszych kandydatów?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z rekrutacją w różnych kulturach?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne i systemy ATS znasz i używasz?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w rekrutacji?
- Jak organizujesz swoją pracę, aby efektywnie zarządzać wieloma procesami rekrutacyjnymi?
- Jakie masz doświadczenie w budowaniu relacji z kandydatami?
