Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Wewnętrzny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Rekrutera Wewnętrznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesem rekrutacji wewnętrznej w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem dla menedżerów działów, pomagając im w identyfikacji i przyciąganiu najlepszych talentów z wewnątrz firmy. Rekruter Wewnętrzny będzie odpowiedzialny za tworzenie strategii rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z zespołami HR w celu zapewnienia płynnego i efektywnego procesu rekrutacji. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej. Nasza firma oferuje przyjazne środowisko pracy, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą z pasją do rekrutacji i chcesz przyczynić się do rozwoju naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji wewnętrznej.
- Współpraca z menedżerami działów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
- Tworzenie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami wewnętrznymi.
- Współpraca z zespołami HR w celu zapewnienia efektywnego procesu rekrutacji.
- Monitorowanie i raportowanie wyników rekrutacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z pracownikami.
- Udział w projektach związanych z rozwojem talentów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej?
- Jakie strategie rekrutacyjne stosujesz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi rozmowami kwalifikacyjnymi?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
