Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter w Agencji Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Rekrutera w Agencji Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jako Rekruter w Agencji Zatrudnienia, będziesz odpowiedzialny za zarządzanie całym procesem rekrutacyjnym, od identyfikacji potrzeb klienta, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Twoja rola będzie kluczowa w budowaniu długotrwałych relacji z klientami oraz kandydatami, a także w zapewnieniu, że nasze usługi rekrutacyjne są na najwyższym poziomie. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz pracować pod presją czasu i masz pasję do pracy z ludźmi, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacyjnym od początku do końca.
- Identyfikacja i przyciąganie odpowiednich kandydatów.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Tworzenie i publikowanie ofert pracy.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami.
- Współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów rekrutacyjnych.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w agencji zatrudnienia.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik sourcingu.
- Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami i kandydatami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie techniki sourcingu stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w rekrutacji?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
