Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Rekruter w Agencji Zatrudnienia

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Rekrutera w Agencji Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów dla naszych klientów. Twoim zadaniem będzie budowanie relacji z kandydatami, zrozumienie ich potrzeb zawodowych oraz dopasowanie ich umiejętności do wymagań stanowisk. Jako Rekruter w Agencji Zatrudnienia będziesz również współpracować z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dostarczyć im najlepsze rozwiązania. Twoje codzienne obowiązki będą obejmować przeszukiwanie baz danych, publikowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjowanie warunków zatrudnienia. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kandydatami i klientami. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy pod presją czasu oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Jeśli jesteś osobą, która czerpie satysfakcję z pomagania innym w znalezieniu idealnej pracy, a jednocześnie potrafisz efektywnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć lepsze możliwości zawodowe dla naszych klientów i kandydatów.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji potrzeb klienta po zatrudnienie kandydata.
  • Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach i portalach.
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami.
  • Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami.
  • Przeszukiwanie baz danych w celu znalezienia odpowiednich kandydatów.
  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
  • Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w agencji zatrudnienia.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
  • Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform rekrutacyjnych.
  • Umiejętność negocjacji i budowania relacji.
  • Znajomość rynku pracy i aktualnych trendów rekrutacyjnych.
  • Biegłość w obsłudze komputera i znajomość pakietu MS Office.
  • Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
  • Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
  • Czy możesz podać przykład udanego procesu rekrutacyjnego, który przeprowadziłeś?
  • Jak budujesz relacje z kandydatami i klientami?
  • Jakie są Twoje metody oceny kandydatów?
  • Jakie trendy na rynku pracy zauważyłeś w ostatnim czasie?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z kandydatami?