Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter w Agencji Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Rekrutera w Agencji Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów dla naszych klientów. Twoim zadaniem będzie budowanie relacji z kandydatami, zrozumienie ich potrzeb zawodowych oraz dopasowanie ich umiejętności do wymagań stanowisk. Jako Rekruter w Agencji Zatrudnienia będziesz również współpracować z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dostarczyć im najlepsze rozwiązania.
Twoje codzienne obowiązki będą obejmować przeszukiwanie baz danych, publikowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjowanie warunków zatrudnienia. Będziesz również odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z kandydatami i klientami. Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy pod presją czasu oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
Jeśli jesteś osobą, która czerpie satysfakcję z pomagania innym w znalezieniu idealnej pracy, a jednocześnie potrafisz efektywnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi, to ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć lepsze możliwości zawodowe dla naszych klientów i kandydatów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego, od identyfikacji potrzeb klienta po zatrudnienie kandydata.
- Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach i portalach.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia z kandydatami.
- Przeszukiwanie baz danych w celu znalezienia odpowiednich kandydatów.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w agencji zatrudnienia.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform rekrutacyjnych.
- Umiejętność negocjacji i budowania relacji.
- Znajomość rynku pracy i aktualnych trendów rekrutacyjnych.
- Biegłość w obsłudze komputera i znajomość pakietu MS Office.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Czy możesz podać przykład udanego procesu rekrutacyjnego, który przeprowadziłeś?
- Jak budujesz relacje z kandydatami i klientami?
- Jakie są Twoje metody oceny kandydatów?
- Jakie trendy na rynku pracy zauważyłeś w ostatnim czasie?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z kandydatami?