Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Marynarki Wojennej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy dynamicznej i zorganizowanej osoby na stanowisko Rekrutera Marynarki Wojennej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, ocenę i rekrutację kandydatów do Marynarki Wojennej. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w zespole oraz umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Rekruter Marynarki Wojennej będzie współpracować z różnymi działami w celu zapewnienia, że proces rekrutacji jest efektywny i zgodny z wymaganiami organizacyjnymi. Kluczowe będzie również budowanie relacji z potencjalnymi kandydatami oraz utrzymywanie pozytywnego wizerunku Marynarki Wojennej. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki i posiadać umiejętność pracy pod presją czasu. Doświadczenie w rekrutacji lub w wojsku będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania i chce przyczynić się do budowania silnej i profesjonalnej kadry Marynarki Wojennej, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i ocena potencjalnych kandydatów.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena umiejętności kandydatów.
- Współpraca z działami wewnętrznymi w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Organizowanie i uczestnictwo w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesu rekrutacji.
- Zapewnienie zgodności procesu rekrutacji z polityką organizacyjną.
- Promowanie pozytywnego wizerunku Marynarki Wojennej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub w wojsku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie techniki stosujesz, aby ocenić umiejętności kandydatów?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
- Czy masz doświadczenie w pracy w wojsku?
