Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Kontraktowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Rekrutera Kontraktowego, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w procesie rekrutacji na stanowiska tymczasowe i projektowe. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w rekrutacji, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie. Rekruter Kontraktowy będzie odpowiedzialny za identyfikację i pozyskiwanie talentów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych. Ważne jest, aby kandydat potrafił budować i utrzymywać relacje z kandydatami oraz klientami, a także posiadał umiejętność efektywnego komunikowania się i negocjacji. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznej firmie, która ceni sobie innowacyjność i rozwój zawodowy swoich pracowników. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z pasją do rekrutacji i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska kontraktowe.
- Współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
- Identyfikacja i pozyskiwanie talentów.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami i klientami.
- Zarządzanie wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, preferowane w obszarze kontraktowym.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i klientami.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik sourcingu.
- Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kontraktowe?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma projektami jednocześnie?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować z kandydatem.
- Jakie narzędzia rekrutacyjne najczęściej wykorzystujesz?
- Jakie są Twoje strategie budowania relacji z kandydatami?
