Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter IT
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera IT, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w pozyskiwaniu najlepszych talentów w branży technologicznej. Idealny kandydat będzie miał głębokie zrozumienie rynku IT oraz umiejętność identyfikowania i przyciągania wykwalifikowanych specjalistów. Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez tworzenie ogłoszeń o pracę, aż po przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i negocjacje ofert. Współpraca z menedżerami działów technicznych oraz budowanie długotrwałych relacji z kandydatami będą kluczowymi elementami Twojej pracy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacji dla stanowisk IT.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Negocjowanie ofert pracy i warunków zatrudnienia.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy IT.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji w branży IT.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zdolność do budowania długotrwałych relacji z kandydatami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zorientowanie na cel i wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji w branży IT?
- Jakie techniki rekrutacyjne uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas rekrutacji?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
