Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Rekrutera HR, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. Jako Rekruter HR będziesz odgrywać kluczową rolę w budowaniu zespołu, który przyczyni się do sukcesu naszej organizacji. Twoje zadania będą obejmować pełen cykl rekrutacji, od identyfikacji potrzeb kadrowych, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację procesu zatrudnienia. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do pracy z ludźmi. Twoja rola będzie wymagała ścisłej współpracy z menedżerami działów, aby zrozumieć ich potrzeby i dostarczyć najlepsze rozwiązania rekrutacyjne. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, która potrafi budować relacje i ma doświadczenie w rekrutacji, zapraszamy do aplikowania. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji, od analizy potrzeb po zatrudnienie.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb kadrowych.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów i dokumentacją rekrutacyjną.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w dziale HR.
- Znajomość narzędzi i platform rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i zasad zatrudnienia.
- Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji.
- Biegłość w obsłudze komputera i programów biurowych.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i z których korzystasz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami lub sytuacjami konfliktowymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi działami w organizacji?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Czy masz doświadczenie w organizacji targów pracy lub innych wydarzeń rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony jako rekrutera?