Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Rekruter Dwujęzyczny
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Rekrutera Dwujęzycznego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji, ocenie i zatrudnianiu najlepszych talentów na rynku. Idealny kandydat będzie posiadał doskonałe umiejętności komunikacyjne w dwóch językach oraz doświadczenie w rekrutacji. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca, w tym za tworzenie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz współpracę z menedżerami ds. zatrudnienia w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych. Twoja rola będzie kluczowa w zapewnieniu, że nasza firma przyciąga i zatrudnia najlepszych kandydatów, którzy będą wspierać nasze cele biznesowe. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na wyniki i zdolny do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować relacje i ma pasję do rekrutacji, chcielibyśmy Cię poznać.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca.
- Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
- Współpraca z menedżerami ds. zatrudnienia w celu zrozumienia ich potrzeb.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
- Ocena umiejętności i kwalifikacji kandydatów.
- Zarządzanie bazą danych kandydatów.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Biegła znajomość dwóch języków.
- Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS.
- Zorientowanie na wyniki i proaktywne podejście.
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i klientami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie języki znasz biegle?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz?
- Jakie są Twoje strategie budowania relacji z kandydatami?